Notre Directrice, Amanda El Amin Senger, a été invitée à participer activement à la première phase du projet fédérateur Horizon Social 2040, une initiative stratégique majeure portée par la HETS-Genève pour dessiner l'avenir du social dans notre canton.

Le Forum s'est tenu sur deux jours et à réuni plus de 200 professionnel·le·s issu·e·s de 86 organisations publiques, associatives et académiques autour de la thématique "Enjeux et tendances" afin de poser les bases d’une vision commune pour les 15 prochaines années.

Cette démarche repose sur une conviction forte de Yojoa : l’intelligence collective permet de transformer des défis complexes en leviers d’action.

Un grand merci à la HETS-Genève pour cette invitation et pour l'organisation de ce dialogue précieux, qui renforce notre cohésion pour faire de l’innovation le moteur de notre futur social.

Photos: Sigfredo Haro

Notre Fondatrice Emmanuelle Werner Gillioz a publié une analyse dans le journal Le Temps sur les débats politiques entourant l’école publique.

Elle y examine les liens entre inclusion scolaire et niveau d'enseignement, en s'appuyant sur des données chiffrées pour replacer la diversité et la migration face aux enjeux structurels du système éducatif.

"L’humain passe avant le CV" — c'est dans cet esprit que s'est déroulée la journée.    

Plusieurs jeunes motivé·e·s et coaché·e·s par Fady El Sadawy y étaient présent·e·s et ont passé des entretiens de 15 minutes face à des recruteur·euse·s — une expérience concrète, formatrice et parfois déjà décisive.    

Un grand merci à la Fondation Qualife pour l'organisation de cet événement essentiel. Un rendez-vous annuel pour Yojoa.

Photo : Qualife

La seconde édition de Connexions s'est tenue le 29 janvier. Une soirée dédiée à la rencontre entre des entreprises et des jeunes talents issus de la migration, scolarisés à ACCES II.

L'objectif ? Bâtir des ponts concrets entre ces jeunes et des entreprises engagées. Notre directrice Amanda El Amin Senger, y a recueilli des témoignages inspirants d'ancien·ne·s élèves et de recruteur·euse·s partenaires. Hugo Houbart de refugees[at]work nous a rappelé qu'engager ces jeunes talents était administrativement simple.

Organisée par Sarah Cook (enseignante et doyenne à ACCES II), son équipe et les élèves, cette soirée est un véritable succès : plusieurs rendez-vous de stage ont été fixés à l’issue des échanges.

Photos : Raoul Caprez et Yojoa

Yojoa a eu le plaisir de participer à l’événement sur la diversité et l’inclusion dans la communication, organisé par Guru, une agence suisse de communication.

Notre co-fondatrice, Amanda El Amin Senger, est intervenue lors du panel pour présenter les enjeux liés à une communication inclusive et mettre en lumière son impact sur notre société. La communication est un outil puissant qui a le pouvoir de façonner notre vision du monde, qu'il s'agisse de confirmer ou de déconstruire les stéréotypes.

Cette soirée a été placée sous le signe du partage, offrant un véritable espace de réflexion, de dialogue et de remise en question collective.

Photos : Guru

Yojoa a eu le plaisir d'intervenir chez BNP Paribas dans le cadre des Inclusion Days. Amanda El Amin Senger et Manuel Lopez Restrepo y ont présenté notre mission et ont invité quatre jeunes issu·e·s de la migration à parler de leur parcours devant les collaborateur·ice·s de la banque.

Ali, Najibullah, Nina et Katerina — originaires d'Afghanistan, de Géorgie et d'Ukraine — ont partagé leurs expériences. Du départ de leur pays à l'apprentissage d'une nouvelle langue, en passant par l'adaptation aux normes locales et le dépassement de multiples défis, leurs récits ont illustré une résilience et une détermination précieuses pour intégrer le monde professionnel.

Un grand merci à la Fondation BNP Paribas Suisse pour son soutien de longue date et sa confiance renouvelée envers notre action.

Comment faire de l’inclusion un levier de performance RH ?

C’est la question à laquelle nous répondons chaque jour chez Yojoa. Formations, team buildings, accompagnement au recrutement sans CV : nos solutions permettent aux entreprises d’attirer, retenir et faire grandir les talents reflétant la diversité de la société.

Retrouvez notre article, qui met en lumière notre approche pragmatique et nos résultats auprès des entreprises, dans le numéro du mois d'octobre du magazine HR Today.

3 jours de "pause-productive" avec l'équipe au complet !  

Un vrai moment pour respirer, pour travailler dans un cadre différent, pour avancer sur les nouveaux projets. L'occasion de célébrer les 5 premières années et d'écrire ensemble les 5 prochaines.

On rentre avec des batteries rechargées et des idées concrètes - impatient·e·s de les mettre en œuvre.

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Le jeudi 2 octobre, Yojoa a fêté ses 5 années d'existence lors d'une soirée rassemblant l'équipe, les partenaires et les jeunes talents !
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L'occasion de célébrer le chemin parcouru et les moments marquants partagés depuis la création en 2020. Cinq années d'apprentissage, d'évolution et de construction collective autour des valeurs d'inclusion et de diversité qui animent Yojoa.

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