Ce 29 janvier s’est tenue la seconde édition de Connexion, une soirée dédiée à la rencontre entre des entreprises et des jeunes talents issu·e·s de la migration, scolarisés à ACCES II.

L'objectif ? Bâtir des ponts concrets entre ces jeunes et des entreprises engagées. Notre directrice, Amanda El Amin Senger, y a recueilli des témoignages inspirants d'ancien·ne·s élèves et de recruteur·se·s partenaires. Hugo Houbart de refugees[at]work nous a rappelé qu'engager ces jeunes talents était administrativement simple.

Organisée par Sarah Cook (enseignante et doyenne à ACCES II), son équipe et les élèves, cette soirée est un véritable succès : plusieurs rendez-vous de stage ont été fixés à l’issue des échanges.

Photos : Raoul Caprez et Yojoa

Yojoa a eu le plaisir de participer à l’événement sur la diversité et l’inclusion dans la communication, organisé par Guru, une agence suisse de communication.

Notre co-directrice, Amanda El Amin Senger, est intervenue lors du panel pour présenter les enjeux liés à une communication inclusive et mettre en lumière leurs impacts sur notre société. La communication est un outil puissant qui a le pouvoir de façonner notre vision du monde, qu'il s'agisse de confirmer ou de déconstruire les stéréotypes.

Cette soirée a été placée sous le signe du partage, offrant un véritable espace de réflexion, de dialogue et de remise en question collective.

Photos : Guru

Comment faire de l’inclusion un levier de performance RH ?
C’est la question à laquelle nous répondons chaque jour chez Yojoa. Formations, team buildings, accompagnement au recrutement sans CV : nos solutions permettent aux entreprises d’attirer, retenir et faire grandir les talents reflétant la diversité de la société.

Retrouvez notre article qui met en lumière notre approche pragmatique et nos résultats auprès des entreprises dans le numéro 5 du mois d'octobre d'HR Today.

Yojoa a participé à la cérémonie marquant le 20ème anniversaire de la Fondation Drosos - un événement qui a souligné l'importance de l'engagement commun envers la jeunesse et l'innovation sociale.

La soirée, placée sous le thème « Réimaginer les futurs » , a permis de mettre en lumière des histoires de succès, de courage et de possibilités issues du travail de la Fondation et de ses collaborateur·ice·s à travers le monde.

Merci à la Fondation Drosos pour ces 20 années d'engagement et pour le soutien de Yojoa !
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3 jours de "pause-productive" avec l'équipe au complet !  

Un vrai moment pour respirer, pour travailler dans un cadre différent, pour avancer sur les nouveaux projets. L'occasion de célébrer les 5 premières années et d'écrire ensemble les 5 prochaines.

On rentre avec des batteries rechargées et des idées concrètes - impatient·es de les mettre en œuvre.

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Le jeudi 2 octobre, Yojoa a fêté ses cinq années d'existence lors d'une soirée rassemblant l'équipe, les partenaires et les jeunes talents !
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L'occasion de célébrer le chemin parcouru et les moments marquants partagés depuis la création en 2020. Cinq années d'apprentissage, d'évolution et de construction collective autour des valeurs d'inclusion et de diversité qui animent Yojoa.

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Notre co-fondatrice, Amanda El Amine, a animé un atelier sur la diversité et les couleurs de peau dans la classe de son fils, à l'école primaire. L'activité, destinée aux enfants de 5 à 6 ans, avait pour objectif de leur faire découvrir les différences d'apparence tout en soulignant ce qui les unit fondamentalement.

Durant l'atelier, les élèves ont réalisé leurs autoportraits en choisissant des crayons de couleur en fonction de leur couleur de peau. Cette activité a abouti à la création d'une fresque collective qui sera exposée dans leur salle de classe - témoignage durable de cette expérience partagée.

Le magazine Entreprise Romande consacre un article à la Charte de l'inclusion des personnes réfugiées et migrantes en entreprise, lancée en avril 2025.

Yojoa figure parmi les trois associations genevoises cofondatrices de cette initiative, aux côtés de l'association Découvrir et SINGA Switzerland.

La Charte propose aux employeur·euse·s un accompagnement personnalisé et des actions concrètes pour favoriser l'intégration professionnelle des talents issus de la migration : formation aux biais inconscients, pratiques de recrutement inclusives, mentorat, stages ou recours à des prestataires issus de l'asile.

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Durant une semaine, Yojoa a animé des ateliers de soft skills dans le canton de Vaud pour de jeunes talents issus de la migration, aspirant à une carrière dans l'IT.
Au programme : renforcement de la confiance en soi, valorisation des compétences, optimisation des CV et préparation aux entretiens d'embauche dans le secteur des technologies de l'information.
Cette intervention s'inscrit dans le cadre du programme Futurecoders de Powercoders, qui forme des jeunes de 13 à 20 ans aux métiers du numérique et crée des ponts entre talents et opportunités professionnelles.
Une semaine intense qui a permis aux 10 participants de gagner en assurance et de se projeter concrètement dans leur avenir professionnel.

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