PACKAGES
Yojoa propose une solution complète à des entreprises et organisations désireuses de se questionner sur la thématique de la diversité et de l'inclusion et de s'engager dans une démarche qui leur permettra, à terme, de développer une culture organisationnelle plus inclusive.
Package accompagnement
------------------------------------------ complet
Cet accompagnement se décline en trois phases :
PHASE #1
SONDAGE SUR LE DEGRÉ DE DIVERSITÉ AU SEIN DE L’ENTREPRISE ET SENSIBILISATION SUR LA DIVERSITÉ ET LES BIAIS INCONSCIENTS
La première phase permet d'introduire le sujet auprès des collaborateurs et collaboratrices, de les fédérer autour de cette question. Elle permet également au leadership d'obtenir des données sur la démographie des équipes.
+
+/-
1 mois
PHASE #2
SONDAGE SUR LA CULTURE ORGANISATIONNELLE ET LE DEGRÉ D’INCLUSION, RAPPORT ET RECOMMANDATIONS
Avec la deuxième phase, l'entreprise entre dans une démarche introspective et questionne les collaborateur·ice·s sur leurs opinions et ressentis.
+
+/-
1 mois
PHASE #3
CO-CRÉATION D'OUTILS
La troisième phase permet de développer le cadre nécessaire pour favoriser une culture organisationnelle équitable et inclusive en co-créant des outils concrets tels qu'une charte sur la diversité et l'inclusion, un code de conduite et un système de signalement des abus.
+
3-6
mois
